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lpl竞猜:海盐县“机器换人”取得巨大成功
2021-04-05 15:49
本文摘要:本报讯近些年,沿海地区经济发展常常出現人工成本增加、制造业高端化发展趋势,对生产效率和机械化程度明确提出了更高的拒绝。使用高新技术,提高劳动生产率,逐渐成为海盐企业的共识和强有力的实践,机器交换就像企业的生产效率成为加速器一样,被更多的企业视为战略发展目标。

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本报讯近些年,沿海地区经济发展常常出現人工成本增加、制造业高端化发展趋势,对生产效率和机械化程度明确提出了更高的拒绝。使用高新技术,提高劳动生产率,逐渐成为海盐企业的共识和强有力的实践,机器交换就像企业的生产效率成为加速器一样,被更多的企业视为战略发展目标。没有噪音,没有显着的油污,没有盛开的棉花,在1000平方米以上的工厂里,120台机器很辛苦,每条生产线上有8台机器,都由一个工人管理,这么大的工厂里只有机器在默默工作,工人管理机器的驾驶员纺织服装业仍然是海盐的传统行业,为了应对就业不足的困境,很多纺织服装企业积极投入资金、改版设备,投入机器交换的潮流。

海盐维博雅针织制服有限公司是其中之一,厂长叶建军说,公司投资1500万元以上,采购了大量全自动计算机横机,和平了工人的双手,现在的利益更加显着。记者在现场看到,机器人占用半边天后,生产车间以前需要两三百人,现在只有三十人不够。

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叶建军说:以前我们要招聘很多工人,要花很多精力训练,经常出现新的服装风格后,要花时间自学。现在只要把程序代码输出机器的计算机操作系统,机器就能24小时自己工作,几乎不用担心。

任全琴是杨家的员工,老家在四川的她多次因为工作困难想离开,但公司3年前引进新设备后,她很久没有动过这个想法了。以前是手工的,一天下来,胳膊酸得坐不住,现在好了,我们从织物到管机,升级了!任全琴笑着告诉记者,由于公司效益好,她一个月的收益有三四千元,对这样的工作环境和待遇感到失望。不仅改变了企业的生产模式,提高了生产效率,还改变了机器,提高了企业的生产效益。

近年来,越来越激烈的雇佣不足迫使我们回顾机器交换的变革升级之路。工人的工资每年以圆形的10%的速度迅速增加,一台机器超过了过去8位师傅机器交换最初的投入很大,但这是反复使用的投资,报酬也很大。

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叶建军忘了结账。这是海盐县机器交换企业的缩影。据报道,从去年开始,海盐开始了机器交换3年的行动,进一步推进了全县产业结构调整,提高了产业装备水平和企业劳动生产率,不仅每季度开会城镇(街)投资工作会议,还每月提出机器交换项目的投资状况,构成了项目库,对有市场需求的企业进行了强烈的访问指导,推迟了企业的机器交换。

同时,海盐县在原技术改革补助金的基础上,修改了奖励政策,提高了机械交换项目的奖励力度,加强了企业机械交换的热情。对于前进机器交换效益显着的企业,海盐设立了特别的支援资金,决定每年支付3000万元的报酬。此外,信用、人才和技术合作也得到了帮助。

以科技提升企业生产力是我们不懈的执着。海盐县经信局有关负责人的反应,下一阶段,海盐县之后放宽了前进机器交换的步伐,产业结构从低端南北高端逼近,劳动密集型南北资本技术密集型,进一步推进产业转型升级,大大唤起了科技中小企业自主创新的潜力和活力。


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